两个月前，小琳（假名）渡过了一世中最惊悸的夜晚。1 月 13 日，她与公司携带一说念赴浙江安吉出差。陪客户吃饭、唱 K 后，她已饮下约半斤白酒，当晚带着醉态回到货仓。高洁她甜睡之际，日间的客户却片刻闯入房间，意图对她本质性侵。好在她实时涌现，拦阻了对方的行径，最终未受到骨子性侵害。
接到小琳报警后，警方飞快将行恶嫌疑东说念主截止，独立案窥伺。擅利己自恶嫌疑东说念主开门、负有安全牵涉的货仓方，也与小琳达成了抵偿契约。然则对于小琳来说，这场恶梦并未实现。一方面，她因此事患上严重的精神疾病；另一方面，她以为公司对她的碰到极为漠视。她说，公司以至一度劝她辞职。
安吉县警方立案奉告书
急躁抑郁无法上班，请病假疑被劝辞职
事发后，小琳奋发颐养心态，试图重回正轨。1 月 16 日，她照常回到众腾东说念主力资源集团有限公司杭州分公司上班。然则，那场恶梦仍然折磨着她。急躁和惊怖，令她如坐针毡。次日，她前去一家三甲病院禁受精神调养，会诊成果为重度急躁和中度抑郁。于是，她向公司请了病假，启动疗养规复。
小琳会诊成果：重度急躁和中度抑郁
2 月 20 日，此前带小琳前去安吉出差的携带打回电话。小琳告诉羊城晚报记者，对方称我方迫于压力，条目她要么普通上班，要么辞职离开。小琳讲明了我方暂时无法上班的情理，但不被认同。对方先后示意，要是小琳主动辞职，公司可支付 5000 元以至 10000 元补偿。小琳不成禁受，并提议 10 万元补偿。
从此启动，小琳与公司之间爆发了一系列矛盾。
2 月 27 日，小琳又一次向公司请求病假，但未获批准。同期，小琳感到病情更加严重，躯体化症状趋于明显。于是，她遴选不息疗养，并在次日前去病院作进一步搜检，会诊成果为急性应激响应，大夫建议休息两周。随后，她向总公司认真东说念主讲明了情况，但她以为，认真东说念主的回复十分疏远、暗昧。
小琳会诊成果：急性应激响应
小琳发向总公司认真东说念主讲明情况
怀着失望和不悦，3 月 6 日，小琳发帖发扬了我方的碰到。公司得知此事，便提议以 20 万元换删帖。小琳拒却了，并条目 40 万元补偿。对此，小琳向记者解说，其时与我方协商的东说念主派头很是夸耀，她出于一时敌对才提议 40 万元补偿。3 月 9 日，小琳再次发帖，声明毁灭除辞职与工伤抵偿除外的经济补偿。
小琳第一次发帖
小琳发帖声明拒却经济补偿
不悦公司派头，她拒却补偿唯有说念歉
3 月 7 日，小琳账户上片刻收到公司转来的 10 万元。她对此感到不明和惊怖，并向公司提议退还。小琳告诉羊城晚报记者，本日，公司派东说念主向她迎面致歉，并示意公司此前存在职责诞妄、短缺东说念主文存眷，愿以这笔钱当作补偿。小琳则示意，我方不禁受经济补偿，只但愿总公司认真东说念主能躬行向她说念歉。
这次协商最终无果，而小琳的帖子则激发网友关注。
3 月 10 日，众腾东说念主力集团对外发布声明，称"我司以为在这次事件中对于受害职工的保护与存眷仍有不及"，并示意公司已赐与受害职工 10 万元当作补偿，联系部门也已受理工伤请求，当今正恭候探问成果。
此外，该声明还称"对于受害职工所主义的上述 10 万元补偿款外再特等支付 40 万元精神挫伤抵偿的诉求，我司以为已远超法律法律解说鸿沟，当今仍未能与受害职工达成一致"。
公司声明
对于这份声明，小琳感到十分不悦和气氛。她向记者示意，该声明避实就虚、推卸牵涉，将公论锋芒指向我方，无疑是对她的二次伤害。她以为，她已屡次声明毁灭除辞职与工伤除外的经济补偿，而公司仍以她" 40 万元补偿"的气话说事，何况对我方条目总公司认真东说念主说念歉的诉求避而不谈，明显莫得衷心。
小琳发帖声明诉求
3 月 12 日，小琳再次发帖回话上述声明。在帖文中，她提议两点诉求，一是条目总公司认真东说念主就此前的"坏心劝退、拒却病假以及推诿疏远的派头"向她说念歉，二是条目公司为此前的声明对她形成的伤害再次发布说念歉声明。
在该帖文中，小琳还提到，这一系列事件发生的时候很是不巧，因为本年 5 月她就要举行婚典了。而就在最近几天，她的病症又有明显的加剧趋势。她告诉记者，这段时候因惩办与公司的纠纷，她感到身心俱疲，当今仍在依赖药物缓解急躁。但她也示意，我方不会和谐，"即是念念争这连气儿"。
3 月 18 日，羊城晚报记者拨打小琳提供的该公司认真东说念主手机号，但对方隔绝电话。
讼师：工伤职工不得除名
针对小琳与公司的纠纷，羊城晚报记者辩论了广东一粤讼师事务所主任陈世幸。
陈世幸示意，若该公司确曾劝小琳辞职，则其行径明显不合。把柄工作轨则则，工伤职工不得除名。公司应派东说念主员跟随当事东说念主前去病院积极调养，请感情大夫对当事东说念主进行感情指点，匡助当事东说念主早日康复。诚然，当事东说念主即使康复后，公司也不成除名。此外，当事东说念主在调养与康复时间，其工资待遇不成缩小。
至于小琳的诉求，陈世幸以为，公司在声明中称"对于受害职工的保护与存眷仍有不及"，其实已有说念歉之意。但该声明又指出小琳对于 40 万元的抵偿条目，导致公论对小琳产生曲解，这明显是弊端的。此外，公司补偿 10 万元已有妥协衷心，因为假如小琳有工伤保障，那么公司特等支付的抵偿应会更少。
陈世幸以为，发生这起纠纷，主要原因在于该公司联系认真东说念主惩办问题的技术僵硬，何况对职工存眷不及。濒临这类问题，公司应以更生动的相貌惩办。
起首 | 羊城晚报、金羊网、羊城派
翰墨 | 记者 谢杨柳开云kaiyun